ROOMERS ищет Своих
Мы не просто продаём посуду — мы меняем восприятие подачи.
ROOMERS говорит языком формы, фактуры и деталей. Мы работаем напрямую с ресторанами и отелями, которые ценят эстетику, идею и разницу в нюансах. Если вам откликается такое видение — возможно, вы наш человек.
«ROOMERS даёт голос через эстетику — как компания, напрямую работающая с ресторанами и отелями, мы используем силу подачи, чтобы участвовать в разговоре о вкусе, форме и впечатлении.»
ROOMERS переосмысливает индустрию сервировки: мы соединяем взгляд дизайнеров, опыт шефов и потребности индустрии. Мы создаём не просто посуду, а продукт, который работает на подачу — интуитивно, точно, выразительно. Вместе с нашими клиентами мы меняем культуру подачи — и делаем это с характером.
Наши Ценности
Для тех, кто понимает, ради чего
Мы не распыляемся. Делаем красиво, умно и точно — потому что работаем с теми, кто это ценит.
Прямо и по делу
ороткие письма, честные разговоры, ясные решения. Мы говорим то, что думаем, и делаем то, что обещаем.
Командность без нянь
Каждый отвечает за своё. Никто не сидит «на подстраховке». Но если что — прикроем.
Уважение к стилю
Вкусу нельзя научить — но им можно делиться. Мы работаем через эстетику и форму. Это наш язык.
Любопытство
Мы не всё знаем. И это нормально. Мы ищем, тестируем, ошибаемся и снова ищем.
Делаем с выхлопом
Результат — это не отчёт, а эффект. Если работа не даёт движения — она нам не подходит.
Время на важное
Жизнь в ROOMERS
Мы поощряем инициативу и вклад за пределами офиса.
Если хочешь потратить рабочий день на что-то действительно полезное — мы только за. У нас это считается нормальным.
Сообщество — не слово
Жизнь в ROOMERS
ROOMERS — это не только продукт, но и люди.
Внутренние встречи, выезды, разговоры. Мы не строим корпоратив — мы строим среду, в которой хочется остаться дольше, чем до 19:00.
Пространство для своих
Жизнь в ROOMERS
Мы поддерживаем людей, а не должности.
Если тебе важны голос, участие и окружение — ты это найдёшь. У нас есть внутренние группы, мини-проекты и инициативы, которые создают атмосферу «в теме».
Преимущества и Условия
Семья
У нас гибкий график, нормальные отпуска, поддержка в семейных вопросах и уважение к личному ритму. Семья — это не «помеха работе», а важная часть жизни. Мы понимаем, что за пределами задач есть люди — и создаём условия, в которых это учитывается.
Прозрачность
У нас честная и прозрачная мотивация: фикс + бонусы по результату. Обещаний «горы золота» не даём — но если ROOMERS растёт, ты растёшь вместе с ним. Делимся, когда есть за что. Здесь ценят вклад, видят усилия и не забывают благодарить за результат.
Здоровье
У нас есть базовое и дополнительное страхование, доступ к частной медицине и поддержка ментального здоровья. Мы за то, чтобы и тело, и голова были в порядке. Работа не должна ломать — она должна двигать вперёд. Мы в ROOMERS это понимаем и поддерживаем.
Развитие
Мы даём доступ к обучению, оплачиваем участие в профильных мероприятиях и собираем кейс-сессии с рестораторами, шефами и дизайнерами. Если тебе хочется расти — ты не останешься один. Мы не тормозим развитие, а подталкиваем вперёд.
Перезагрузка
У нас с отпуском всё нормально: берёшь тогда, когда нужно, а не «если всё сдадим». Можно взять паузу, перезарядиться, поработать над личным проектом или заняться волонтёрством. Мы понимаем, что чтобы хорошо делать — нужно нормально отдыхать.
Мы ищем тех, кто хочет влиять, а не просто “работать”.
Открытые Вакансии
ROOMERS растёт быстро — и вместе с нами растёт команда. У нас нет миссий с пафосом, но есть чёткая цель: делать продукт, который нравится лучшим ресторанам и отелям.
Менеджер B2B
PR-Директор
Руководитель Отдела Продаж
Руководитель E-Commerce
Графический Дизайнер
Менеджер Проектов
Наша команда
Мои клиенты — это не просто рестораны. Это люди, которые знают, чего хотят. Я знаю что предложить.
— Кирилл Попов
Это она ,ведёт визуал, пишет тексты и не использует слова вроде «нежный» и «белоснежный». Только стиль, форма и характер.
— Ольга Турманидзе
Выстраивает партнёрства и делает так, чтобы ROOMERS появлялся в нужное время в нужных местах.
— Нурлана Алиева
Ваши вопросы
Часто задаваемые вопросы
У вас есть вакансии для стажировки?
Хотя в настоящее время у нас нет официальной программы стажировки, мы предлагаем периодические стажировки в зависимости от потребностей бизнеса. Если вакансия стажировки станет доступной, она будет размещена здесь.
Но у нас очень хорошая программа наставничества.
У вас есть возможности для новых выпускников?
Да! Но не всегда. Наши открытые вакансии меняются почти еженедельно в зависимости от потребностей бизнеса. В разделе «Квалификация» описания должности будет указан необходимый опыт для этой должности. Если в настоящее время вы не видите доступных ролей начального уровня, продолжайте проверять.
Я живу в другом городе есть ли у вас программа поддержки для иногородних?
Да, у нас есть поддержка для иногородних кандидатов. Поможем с релокацией, адаптацией и входом в команду. Главное — чтобы ты был(а) нашим человеком по духу и делу. География для нас не проблема, если ты хочешь делать ROOMERS вместе с нами.
Возможен ли у вас карьерный рост?
Да, в ROOMERS карьерный рост — это не абстракция. Мы растём быстро, задачи усложняются, а значит — появляются новые роли и зоны ответственности. Если ты умеешь, хочешь и действуешь — мы это замечаем и даём расти.